להלן הנחיות להכנת משכורות בגין חודש יוני 2025.
ההנחיות מתייחסות לתקופת מבצע עם – כלביא מיום 13 ביוני עד 24 ביוני 2025.
החוקים עדין לא עברו הליך חקיקה בכנסת ולפיכך, ייתכנו שינויים.
אופציה א':
עובדים שהגיעו לעבודה, או עבדו מהבית כל התקופה – שכר רגיל.
עובדים שהגיעו לעבודה, או עבדו מהבית לפחות 2 ימים – שכר רגיל וניצול חופשה.
קיימת זכאות לפיצוי אם הייתה ירידה במחזור העסקאות בשיעור של לפחות 25% בין חודש יוני 25 לבין חודש יוני 24 (למדווח מע"מ חד חודשי), או 12.5% בין חודשים מאי – יוני 25 לבין חודשים מאי – יוני 24 (למדווח מע"מ דו חודשי).
אופציה ב':
עובדים שלא הגיעו לעבודה בתקופת מבצע עם – כלביא מיום 13 ביוני עד 24 ביוני 2025. וקיימת זכאות לפיצוי אם הייתה ירידה במחזור העסקאות של 25% בין חודש יוני 25 לבין חודש יוני 24 (למדווח מע"מ חד חודשי), או 12.5% בין חודשים מאי – יוני 25 לבין חודשים מאי – יוני 24 (למדווח מע"מ דו חודשי). מומלץ לשלם לעובדים שכר רגיל ולרשום ניצול ימי חופשה. לאחר קבלת הפיצוי, יוחזרו לעובדים ימי החופשה.
אופציה ג':
עובדים שלא הגיעו לעבודה בתקופת מבצע עם – כלביא מיום 13 ביוני עד 24 ביוני 2025. ואינם זכאים לאבטלה (לא עומדים בתנאי תקופה האכשרה הנדרשת או גילם מעל 67 שנים).
מומלץ לשלם לעובדים שכר רגיל ולרשום ניצול ימי חופשה. לאחר קבלת הפיצוי יוחזרו לעובדים ימי החופשה.
אין חובה לשלם לעובדים שכר בגין תקופה זו.
אופציה ד':
עובדים שלא הגיעו לעבודה בתקופת מבצע עם – כלביא מיום 13 ביוני עד 24 ביוני 2025 (ניתן היה להגיע יום אחד), זכאים לאבטלה (עומדים בתנאי תקופה האכשרה), ולעסק לא הייתה ירידה במחזור העסקאות כאמור באופציה ב' – מומלץ לנצל את מתווה החל"ת (הוצאת העובד לחל"ת, ותביעת דמי אבטלה ע"י העובד מביטוח לאומי).
תנאים לקבלת דמי אבטלה – תקופת אכשרה:
תקופת האכשרה הנדרשת לזכאות לדמי אבטלה – 6 חודשים מתוך 18 חודשים.
